崗位職責：
1、參與制定公司的技術戰略和產品戰略，組織制定企業的技術規劃和新產品開發規劃；
2、具有100-500人制造型企業八年工作經驗，含五年產品開發管理工作經驗；
3、負責研發任務的分配，研發資源的調配；
4、建立和完善生產管理制度，組織實施並監督、檢查生產質量體系的運行；
5、負責公司生產計劃的審核和落實，並對生產過程實施有效的管理和控制；
6、具備生產、售後管理經驗尤佳。
任職要求：
1、電子及相關專業本科畢業，有RFID應用開發工作經歷者優先考慮；
2、八年制造型企業工作經驗，五年管理工作經驗；
3、熟悉RFID標簽及讀寫設備特性，精通RFID和無線通信原理、熟悉RFID系列標準；
4、具有良好的溝通能力、學習能力和創新思維能力；
5、責任意識強，具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力；
6、具備壹定的生產、售後、研發管理經驗，並精通其中任壹模塊。
簡歷投遞地址：hr_general@claridy.com.cn
聯絡方式：吳小姐 0510-81191518
崗位職責：
1、負責公司各宣傳平臺的文字編輯輸出，協助進行策劃及PPT的撰寫；
2、負責公司產品介紹和宣傳策劃文字內容；
3、協助圖書館讀者活動的執行、組織、策劃及宣傳；
4、協助部門進行大型活動的策劃、組織及執行工作。
任職要求：
1、思維活躍，性格外向，有較強的組織策劃能力；
2、有壹定的文字功底，能夠獨立撰寫編輯文稿，有壹定原創能力；
3、優秀應屆生亦可。
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崗位職責：
1、經過輪崗培訓學習，逐步適應公司的企業文化，充分認識到作為管理者的責任；
2、負責圖書館日常運營管理，對下屬進行業務指導；
3、負責圖書館制度化建設，組織或協助相關部門制定部門制度，提高工作效率；
4、負責對圖書館的月度、季度、及年度的運營成本進行統計、分析；
5、負責圖書館各種文件材料組織編寫，組織申報並審核相關資質；
6、負責圖書館例會主持和參加外部會議；
7、負責與公司、各政府部門、其他圖書館的聯絡溝通和協調，負責任務的布置以及組織；
8、負責臨時性、突發性問題處理和對接；
9、負責圖書館參訪的對接、安排以及接待工作；
10、負責圖書館合同控管，年度工作的規劃報告擬定及圖書館業務檔案立卷歸檔工作；
11、負責團隊管理，對圖書館工作人員進行工作分配、調整、考核等工作；
12、制定人才培養計劃，確保人才後備軍的充實；
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少五年以上項目（團隊）管理經驗或者有5年以上店面管理經驗；
2、熟悉相關政務管理知識和技能，並在工作中正確應用；
3、了解圖書館相關業務，熟悉館內情況，了解圖書館業務發展趨勢；
4、具有較強的組織協調能力和文字表達能力，能熟練使用辦公軟件；
5、具有良好的職業道德，具有較強團隊管理能力、人才培養能力，具有較強的溝通能力、事業心及責任感；
2、能夠接受出差及外派。
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崗位職責：
1、建立並完善培訓體系、培訓制度和流程；
3、進行公司培訓需求調研、計劃制定、實施監督、評估考核等工作；
4、根據培訓計劃策劃、組織並實施各項培訓項目；
5、依據整體培訓計劃，負責按期對培訓計劃的組織、實施、監督與反饋評估；
6、負責公司培訓實際費用使用進度的管控；
7、負責內、外部講師團隊的管理工作；
8、其他培訓教務相關工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，管理類專業；
2、三年以上培訓管理相關經驗；
3、良好的組織協調、表達溝通能力，具備項目管理、統籌實施能力。
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聯絡方式：吳小姐 0510-81191518
崗位職責：
1.能適應輪班工作。
2.圖書整理、上架、編目
3.讀者接待工作，讀者註冊、辦證、借閱歸還等
4.參與圖書館活動策劃及執行。
5.參與各類材料申報工作
6.主管交派的其他事項
任職要求：
1.有較強寫作能力
2.性格活潑開朗
3.有活動策劃方面的工作經驗
4.工作地點：無錫、北京、衡水、貴陽、安徽任選其壹
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崗位職責：
1、維護圖書館軟硬件設施設備、網絡、系統及辦公設備正常運行；
2、進行實時的跟蹤、觀察、通告等；
3、不定期不定時的將系統問題匯總、提報、跟進、解決關閉
4、發現問題及時維修，並上報進度
任職要求：
1、計算機相關專業大專或以上學歷；
2、1年以上相關行業工作背景，具有軟件實施和服務工作經驗；
3、1以上windows(windows2000至windows2008R2)實際工作管理經驗者優先,熟悉windows命令及主要windows系統，熟練掌握 windows下各類大型應用或服務的安裝；
4、了解網絡基本技術，熟悉TCP/IP協議工作原理；
5、網絡基礎知識紮實，配置過cisco或華為等流行的交換路由設備；
6、了解目前流行的數據存儲技術；
7、誠實、正直、有責任感；
8、富有責任心、具備團隊合作精神和較強的適應能力與學習能力；
9、工作地點：無錫、北京、衡水、貴陽、安徽任選其壹
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工作職責：
1、依據制定的銷售目標完成業績指標；
2、掌握市場動態，積極開拓市場，完成公司銷售目標。
3、對外溝通，對市場進行全面分析，選擇開發渠道；
4、制定並實施計劃建議書，進行商務談判；
5、對管轄內的客戶進行科學管理，開發新客戶，管理銷售渠道。
任職要求：
1、工作認真、謹慎、細心、責任心強，優秀應屆生亦可；
2、具有較強的溝通、協調能力，優秀的外聯、公關能力，具有解決突發事件能力；
3、具有較強的團隊協作能力，較強的團隊領導能力；
4、有激情，富有創業精神和挑戰精神且擁有良好的職業素養
5、掌握完善的銷售技巧，具備優秀的與客戶溝通的能力；
6、較強的業務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
7、有效維護客戶，提升客戶采購量的能力。
晉升通道：
業務員-區域經理-銷售部經理-事業處總監
